24/02/2009

ΓΙΑ ΤΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑ

Θέσεις του Τμήματος των Σωμάτων Ασφαλείας του ΣΥΝ για το το ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑ και τους ΕΠΟΧΙΚΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ

• Ο ΣΥΝ προτείνει τη δημιουργία Υπουργείου Περιβάλλοντος και ένταξη του Πυροσβεστικού Σώματος σ΄αυτό.

• Η ίδρυση πανεπιστημίου πυροσβεστικών σπουδών με ταυτόχρονη κατάργηση του Στρατονισμού στις Σχολές και πλήρη αποστρατιωτικοποίηση στις δομές, λειτουργίες και δράσεις του Πυροσβεστικού Σώματος.

• Μονιμοποίηση εποχικών υπαλλήλων

Μονιμοποίηση σε όσους έχουν τα τυπικά προσόντα, δηλαδή γραμματικές γνώσεις (Λυκείου), ύψος, ηλικία, υγεία σύμφωνα με τα προβλεπόμενα για κατάταξη. Σε όσους δεν έχουν τα παραπάνω προσόντα μετατροπή των συμβάσεών τους σε συμβάσεις αορίστου χρόνου και οι θέσεις τους προσωποπαγείς, δηλαδή μετά την αποχώρησή τους για οποιοδήποτε λόγο να μην προσλαμβάνεται άλλος. Ετσι θα πάψει να υπάρχει ο θεσμός του εποχικού και θα συμπληρωθούν οι κενές θέσεις του Πυροσβεστικού Σώματος και αν αυτό συνδεθεί με προσλήψεις μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων θα εξασφαλισθεί και το εργασιακό ισοδύναμο κατ΄έτος, δηλαδή όσες αποχωρήσεις τόσες προσλήψεις.

• Συνθήκες εργασίας

Αναγνώριση του επικίνδυνου και ανθυγιεινού της εργασίας. Εφαρμογή των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας για τις εγκαταστάσεις, θέσπιση κανόνων υγιεινής και ασφάλειας κατά τις επιχειρήσεις, χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τη σχετική υπουργική απόφαση και με τεχνικές προδιαγραφές σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα και ισχύοντα. Εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας για νυχτερινή, αργίες, υπερωριακή απασχόληση.

• Οικονομικά

Αναπροσαρμογή των επιδομάτων ειδικής ευθύνης. Αποζημίωση χωρίς όρια για τις Κυριακές και εξαιρέσιμες, για τις υπερωρίες και για τα νυχτερινά. Δηλαδή κατάργηση του πλαφόν που υπάρχει στην εργασία που παρέχουνε γιατί έτσι θα διευκολυνθεί και το επιχειρησιακό έργο της Πυροσβεστικής γιατί τώρα παρουσιάζεται το φαινόμενο να μην εργάζονται γιατί δεν υπάρχουν χρήματα στον προϋπολογισμό, υπερωρίες, Κυριακές, αργίες και τη νύχτα/

Εξίσωση των αποδοχών στο ύψος των μονίμων. Επίσης είναι  αναγκαίο να γίνει νομοθετική ρύθμιση και εξίσωση των παθόντων εν υπηρεσία και ένεκα ταύτης με τους μόνιμους.

• Κάλυψη κενών οργανικών θέσεων

Είναι αναγκαία η κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων και αυτό μπορεί να γίνει με την μονιμοποίηση εποχικών που έχουν τα τυπικά προσόντα και την πρόσληψη μέσω πανελληνίων Εξετάσεων. Αυτό δημιουργεί τα εξής πλεονεκτήματα:

• Λύνει το μόνιμο πρόβλημα των συμβασιούχων
• Ικανοποιεί την πάγια ανάγκη για την κάλυψη των κενών θέσεων
• Και η πρόσληψη με τις Πανελλήνιες εξασφαλίζει μεγάλο εύρος υπηρεσιακής διάρκειας και σε ηλικίες που ουσιαστικά μπορούν να προσφέρουν. Δηλαδή από 20 ετών μέχρι 55. Επιπλέον ομογενοποιεί το ασφαλιστικό καθεστώς των υπηρετούντων στην Πυροσβεστική με τους υπηρετούντες στην Ελληνική Αστυνομία και στις Ένοπλες Δυνάμεις αφού έχουν το ίδιο μισθολόγιο και τα ίδια ασφαλιστικά ταμεία ενώ παράλληλα βελτιώνει την παρεχόμενη αρχική εκπαίδευση και ενισχύει την εξειδίκευση γιατί από τέσσερις μήνες που είναι τώρα η εκπαίδευση θα γίνει τουλάχιστον έξι εξάμηνα.

Βαθμολόγιο κατωτέρων οργάνων Πυροσβεστικού Σώματος

Είναι αναγκαίο να γίνει βαθμολόγιο για την εξέλιξη των Υπαξιωματικών και Πυρονόμων του Πυροσβεστικού Σώματος σε Αξιωματικούς μη παραγωγικής σχολής. Υπάρχουν διάφορες προτάσεις. Μπορεί να υιοθετηθεί η πρόταση της Ομοσπονδίας ή της Ένωσης Αξιωματικών και επί των λεπτομερειών να γίνουν περισσότερες συζητήσεις.

• Οικονομικά Αιτήματα

i. Αναπροσαρμογή του βασικού μισθού εκκίνησης στα 1350 Ευρώ και ο συντελεστής του μισθολογίου να είναι της κλίμακας 1 έως 3. Το 1 όμως να είναι στο βαθμό του Πυροσβέστη.

ii. Αναπροσαρμογή των αποζημιώσεων που προβλέπονται για την πέραν του πενθημέρου εργασία και την νυχτερινή εργασία καθώς επίσης να υπάρξει πρόβλεψη για αποζημίωση του συνόλου της παρεχόμενης υπερεργασίας και να είναι χωρίς πλαφόν στα νυχτερινά και στα πενθήμερα.

iii. Xορήγηση του επιδόματος των 176 Ευρώ για το οποίο πρέπει να επισημάνουμε ότι γίνονται κρατήσεις στην ενέργεια και μέρος αυτού για να χορηγείται το αντίστοιχο μέρος στη σύνταξη.

iv. Χορήγηση του επιδόματος Διοίκησης από το βαθμό του Πυραγού και πάνω γιατί αυτός είναι ο βαθμός από τον οποίο προβλέπεται κάποιος να κάνει Διοίκηση και επιπλέον, χορήγηση αυτού σε όλους τους Υπαξιωματικούς και Αξιωματικούς που εκτελούν καθήκοντα Διοικητή ή καθήκοντα Τμηματάρχη.

ν. Αποζημίωση για την άδεια που δεν χορηγείται με ευθύνη της Υπηρεσίας καθώς και αποζημίωση για τα ρεπό τα οποία δεν χορηγούνται μετά την πάροδο πέντε (5) μηνών από την πραγματοποίηση τους.

• Εργασιακά

• Εφαρμογή των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας αλλά κατά τις επιχειρήσεις.
• Αλλαγή του θεσμικού πλαισίου για τις κρίσεις και προαγωγές των Αξιωματικών του Πυροσβεστικού Σώματος. Πρόβλεψη για συμμετοχή αιρετών μελών ως εκπροσώπου των εργαζομένων στα πειθαρχικά συμβούλια και στα συμβούλια κρίσεων.
• Οι Αρχηγοί των Σωμάτων Ασφαλείας να μην επιλέγονται μόνο από το ΚΥΣΕΑ αλλά οι έχοντες από το νόμο δικαίωμα επιλογής να παρουσιάζονται ενώπιον Κοινοβουλευτικής Επιτροπής σε δημόσιο διάλογο, να αξιολογούνται τα προσόντα τους και το βιογραφικό τους και η πρόταση της επιτροπής μαζί με την εισήγηση του αρμόδιου Υπουργού να εισέρχονται στο ΚΥΣΕΑ το οποίο θα αποφασίζει.