Skip to main content.
Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς
13/09/2013

Ερώτηση βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ προς τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης: Προστασία του συνόλου των προσληφθέντων μέσω των Νόμων 1648/86 και 2643/98 από το μέτρο της διαθεσιμότητας

Η πολιτική των ακραίων μέτρων λιτότητας εντείνεται πλήττοντας ακόμη περισσότερο τις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, μεταξύ των οποίων και τα πρόσωπα με αναπηρία.   

Η Κυβέρνηση συνεχίζοντας πιστά την εφαρμογή του παράνομου και καθΆ όλα απαράδεκτου μέτρου της διαθεσιμότητας σε βάρος των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα, έχει οδηγήσει χιλιάδες οικογένειες στην απόγνωση.

Σε ιδιαιτέρως δυσμενή θέση έχουν βρεθεί και οι προστατευόμενοι των νόμων  1648/1986 και 2643/1998, των οποίων το ποσοστό αναπηρίας είναι κάτω του 67%, καθόσον οι διατάξεις του Ν. 4172/13 (ΦΕΚ 167Α΄) εξαιρούν από το μέτρο της διαθεσιμότητας τα ΑμεΑ και μέλη της οικογενείας τους υπό την προϋπόθεση ότι το ποσοστό αναπηρίας προσδιορίζεται τουλάχιστον σε 67%. 

Κατά συνέπεια οι υπάλληλοι που εργάζονται με τους ανωτέρω νόμους και έχουν ποσοστό αναπηρίας μικρότερο του 67% εντάσσονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Επιπροσθέτως, ο καθορισμός της διαδικασίας μοριοδότησής τους βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων (τρόπος πρόσληψης, τυπικά προσόντα, υπηρεσιακή αξιολόγηση κ.λπ) σύμφωνα με τις διατάξεις του  άρθρου 90, περ. Ε΄ παρ. 2 του Ν. 4172/2013 δημιουργεί έντονη  ανησυχία για την παραμονή τους στην εργασία τους, αφού ο νομοθέτης δεν έχει λάβει υπόψη του τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά και τις ανάγκες που απορρέουν από την αναπηρία των υπαλλήλων ούτε και τη συνταγματική επιταγή για την προστασία των ατόμων με αναπηρία βάσει της παρ. 6 του άρθρου 21 σε συνδυασμό με την παρ. 2 του άρθρου 116.

Συγκεκριμένα, η με αριθ. πρωτ. ΔΙΠΙΔΔ/Β.2/2/οικ.21634/2-8-2013 Υπουργική Απόφαση «Καθορισμός της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα, των κριτηρίων επιλογής και κατάταξής τους, τον τρόπο μοριοδότησής τους και ρύθμιση ζητημάτων λειτουργίας του Τριμελούς Συμβουλίου του άρθρου 5 παρ. 3 του ν.4024/2011 και των Τριμελών Ειδικών Υπηρεσιακών Συμβουλίων» λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις της περ. Ε΄ της παρ. 2 του άρθρου 90 του Ν. 4172/2013 προβλέπει ιδιαίτερα χαμηλή μοριοδότηση για τους προσληφθέντες με τους προστατευτικούς νόμους 1648/86 και 2643/98, καθορίζοντας για τους εν λόγω εργαζόμενους αριθμό μορίων 15.

Από τα παραπάνω γίνεται εύκολα  κατανοητό ότι οι προσληφθέντες του Ν. 1648/86 και του Ν. 2643/98 θα λάβουν εξαιρετικά χαμηλή μοριοδότηση, καθόσον η αρμόδια πολιτική ηγεσία έχει αγνοήσει πλήρως τις μειωμένες ευκαιρίες εργασιακής απασχόλησης που έχουν τα άτομα με αναπηρία λόγω της αδυναμίας της ίδιας της πολιτείας να δημιουργήσει ένα περιβάλλον ίσων ευκαιριών και δυνατοτήτων.

 Όπως άλλωστε επισημαίνει και η Ε.Σ.ΑμεΑ με έγγραφό της προς την ηγεσία του  Υπουργείου οι φόβοι των ΑμεΑ όσον άφορα το καθεστώς διαθεσιμότητας ενισχύονται, από το σύνολο της διαδικασίας και των κριτηρίων αποτίμησης των προσόντων των υπαλλήλων, αφού σε αυτή τη διαδικασία δεν λαμβάνονται υπόψη περιβαλλοντικοί και κοινωνικοί παράγοντες που εμποδίζουν την ανέλιξη των ατόμων με αναπηρία στον επαγγελματικό στίβο.

Επειδή, η   ένταξη  των ΑμεΑ  σε καθεστώς διαθεσιμότητας παραβιάζει τα ανθρώπινα δικαιώματα τούς όπως αυτά υπαγορεύονται από  τη Σύμβαση για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία και του Προαιρετικού Πρωτοκόλλου που η χώρα μας επικύρωσε με τον Ν. 4074/2012 «Κύρωση της Σύμβασης για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρίες και του Προαιρετικού Πρωτοκόλλου στη Σύμβαση για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρίες»  (Αρ. ΦΕΚ 88 Α΄/11.04.2012)

Επειδή, η  ένταξη  υπαλλήλων - που έχουν προσληφθεί με προστατευτικούς νόμους για λόγους αναπηρίας- στο παράνομο και καθΆ όλα απαράδεκτο μέτρο της  διαθεσιμότητας  δύναται να οδηγήσει στην  απόλυση και κατά συνέπεια στην οικονομική εξαθλίωση τα άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές τους

Ερωτάται ο κ. Υπουργός

1.    Είναι στις προθέσεις της Κυβέρνησης να προχωρήσει έστω και την ύστατη στιγμή στην ακύρωση του παράνομου και καθʼ όλα απαράδεκτου μέτρου της διαθεσιμότητας σε βάρος των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα;

2.    Σκοπεύει η Κυβέρνηση να τροποποιήσει άμεσα τις διατάξεις του Ν. 4172/2013, ούτως ώστε να εξαιρεθεί από το μέτρο της διαθεσιμότητας με διακριτό τρόπο το σύνολο των προσληφθέντων υπαλλήλων μέσω του Ν. 1648/1986 και του Ν. 2643/1998; 

Οι Ερωτώντες  Βουλευτές

Κουρουμπλής Παναγιώτης

Μητρόπουλος Αλέξης

Στρατούλης Δημήτρης