Σύμφωνα με τον ισχύοντα Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα στις υπαλλήλους που υιοθετούν τέκνο χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με πλήρεις αποδοχές εντός του πρώτου εξαμήνου μετά την περαίωση της διαδικασίας, εφ΄ όσον το υιοθετημένο τέκνο είναι ηλικίας έως έξι (6) ετών κι΄ ακόμη ότι ο γονέας υπάλληλος δικαιούται μείωση ωραρίου ή άδεια μετ΄ αποδοχών εννέα (9) μηνών για ανατροφή του παιδιού.
Ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας δεν εξαρτά το δικαίωμα άδειας ανατροφής τέκνου από άλλα κριτήρια.
Αναφέρεται ότι σε υπάλληλο της Περιφέρειας Ν. Αιγαίου δεν χορηγείται η εννιάμηνη άδεια για ανατροφή του υιοθετημένου παιδιού της, παρά το γεγονός ότι έχει το σύνολο των απαιτουμένων από το νόμο προϋποθέσεων.
Είναι προφανές ότι η κατά τα άνω άρνηση της Διοίκησης να χορηγήσει την εννιάμηνη άδεια στην υπάλληλο μητέρα που έχει υιοθετήσει παιδί όχι μόνον δεν βρίσκει έρεισμα στο νόμο, αλλά αποτελεί και προσβολή στο θεσμό της υιοθεσίας.
Με τα προαναφερόμενα δεδομένα,
Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός
- σε ποιές άμεσες ενέργειες θα προβεί για να χορηγηθεί η εννιάμηνη άδεια στην υπάλληλο μητέρα υιοθετημένου τέκνου;
- σε ποιές επίσης ενέργειες θα προβεί για τη συνολική αντιμετώπιση του εν λόγω ζητήματος, ώστε η Διοίκηση να εφαρμόζει το νόμο και συμμορφώνεται με τις ρητά προβλεπόμενες από το Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα αρχές της ισότητας και της κοινωνικής αλληλεγγύης;
Ο ερωτών βουλευτής
Φώτης Κουβέλης
ΑΡΧΗ
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
RSS